# Brezilya'da Asgari Ücret ve CLT İşçi Hakları 2026
Brezilya'da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho — Birleşik İş Kanunu) iş hayatının temelini oluşturur. Yabancı çalışanlar CRNM sahibiyse tüm CLT haklarından yararlanır.
2026 Asgari Ücret
R$ 1.518/ay (Ocak 2026 itibarıyla)
Bu ücret tüm Brezilya'da geçerlidir; eyalete göre değişmez. Ancak anlaşmalarla daha yüksek taban ücret belirlenebilir.
Temel CLT Hakları
1. FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
- •Kıdem tazminatı fonu
- •İşveren maaşın %8'ini her ay yatar
- •Haksız işten çıkarılmada %40 ceza dahil çekilir
- •Ciddi hastalık veya konut alımında da kullanılabilir
2. 13. Maaş (Décimo Terceiro Salário)
- •Her yıl Aralık'ta ödenen ek maaş
- •Kasım'da yarısı (%50), Aralık'ta kalanı ödenir
- •İşten ayrılırken orantılı ödenir
3. Ücretli İzin (Férias)
- •12 ay çalışan her işçi: 30 gün ücretli yıllık izin
- •İzin ücretine %1/3 ek (abono de férias) önerilir
- •Parçalar halinde de kullanılabilir (min. 14 gün)
4. DSR (Repouso Semanal Remunerado)
- •Haftalık zorunlu dinlenme günü (Pazar)
- •Maaşa dahil — ayrıca ödeme yapılmaz
5. Annelik / Babalık İzni
- •Anne: 120–180 gün ücretli (şirkete göre)
- •Baba: 5–20 gün ücretli
6. İşsizlik Yardımı (Seguro Desemprego)
- •Haksız işten çıkarıldığınızda alırsınız
- •3–5 kez ödeme (çalışma sürenize göre)
- •Miktarı: Son maaşın %80'i (bir üst sınır dahilinde)
Maaş Kesintileri (CLT Çalışan)
| Kesinti | Oran | Açıklama |
| INSS | %7,5–14 | Sosyal güvenlik |
| IRRF | %0–27,5 | Gelir vergisi |
| Vale Transporte | %6 (max) | Ulaşım kartı |
Net maaş hesabı: Brüt - INSS - IRRF ≈ net (orta gelir için %75–85)
Yabancılar İçin Özel Notlar
CRNM Zorunluluğu
CRNM olmadan resmi CLT kaydı yapılamaz. Bazı şirketler işe alım öncesi vize sponsorluğu yapabilir.Emeklilik (Aposentadoria)
CRNM sahibi yabancılar Brezilya INSS'e katkı yapabilir. 35/30 yıl katkı (erkek/kadın) veya 65 yaş emeklilik hakkı.Türkiye-Brezilya Sosyal Güvenlik Anlaşması
İki ülke arasında bir anlaşma vardır. Türkiye'de ödenen INSS/SGK primlerinin bir kısmı sayılabilir. Danışmanlık önerilir.PJ (CNPJ Üzerinden) Çalışma Karşılaştırması
| Özellik | CLT | PJ (CNPJ) |
| FGTS | ✅ %8 | ❌ |
| 13. Maaş | ✅ | ❌ |
| 30 Gün İzin | ✅ | ❌ |
| İşsizlik Yardımı | ✅ | ❌ |
| Vergi Oranı | IRRF + INSS | Simples ~%6-15 |
| Net Kazanç | %75-85 brüt | %85-93 brüt |
⚠️ Önemli Not: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Bireysel durumunuz için profesyonel hukuki veya mali danışmanlık almanızı öneririz. Bilgiler son güncellenme tarihinde geçerlidir; mevzuat değişikliklerini resmi kaynaklardan teyit ediniz.